首頁 > 科技要聞 > 科技> 正文

年薪百萬招不到人，AI工程師都去哪了？

趙甜怡 編輯：林炯佳 發(fā)布于：2024-12-27 14:40 PConline原創(chuàng)

2024年7月的一個晚上，在杭州湖畔創(chuàng)研中心的一個封閉會堂中人頭攢動。

臺下，二百多名年輕黑客席地而坐，隨意地三兩交談。在他們之中，有的是頂刊AI論文的作者，有的是獨立開發(fā)者，還有的是知名創(chuàng)業(yè)者……此刻，他們正在期待著比賽的開始。

突然，全場熄燈，舞臺燈光聚焦臺上。

即將上臺的Ryan緊張不已。還在上高二的他馬上要在二百多位精英人才的注視下發(fā)言。

但這次他并不是來展示自己的項目，而是作為活動的創(chuàng)始人為開幕式致辭：

“歡迎大家來到AdventureX——屬于中國年輕人的第一場黑客松！”Ryan說罷，臺下掌聲雷動。

“Build something”

黑客松最早可以追溯到20世紀60年代，黑客亞文化席卷了現(xiàn)在聞名天下的硅谷。

打破傳統(tǒng)的創(chuàng)新精神與計算機的技術力量相結合，組成了早期硅谷文化的核心。蘋果創(chuàng)始人喬布斯也深受其影響。

半個多世紀過去，創(chuàng)新的火焰以活動的形式照亮著越來越多有理想的年輕人。

活動的類型有很多，主要是由科技公司舉辦的商業(yè)黑客松，以及高校、社群、公益組織舉辦的技術黑客松。

自從ChatGPT打響了新一輪的人工智能競賽之后，全球黑客松的數(shù)量顯著增加，越來越多社區(qū)和公益組織開始籌辦相關活動。

AdventureX逃逸計劃就是其一。

活動主題的別出心裁、創(chuàng)始團隊的亮眼背景、參賽者的精彩表現(xiàn)都讓這場活動成為了中國科技創(chuàng)投史上一個里程碑式的存在。

Ryan介紹道，AdventureX是一場為期五天的黑客松活動，希望讓更多中國年輕人為改變世界而活。

在活動現(xiàn)場，參賽者們自行組隊，以團隊的方式進行72小時的高強度產品開發(fā)，完成從頭腦風暴、原型設計到代碼編寫和項目展示的全過程。

表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊將有機會直接獲得來自企業(yè)代表的大額獎金，以及基金投資人的天使輪資金。

年輕活力是AdventureX的底色。Ryan也為活動定下了準入門檻：最大參加年齡為26歲。

苛刻的門檻仍吸引了1200余名優(yōu)秀人才爭先報名。讓人驚訝的是，從最初的想法到活動開始，只有4個月的籌備時間，創(chuàng)始團隊也大部分都是高中生和大學生。

他們究竟是如何完成這場出彩的活動？

PConline與AdventureX創(chuàng)始人Ryan展開了深入對話。

“第一個投資人很重要�！盧yan在大洋彼岸，頂著12小時的時差分享道。

Ryan的思路是找到第一個有名氣的機構投資——在圈子內建立信用度（Credibility）——利用信用度做宣傳（Marketing），吸引更多的參賽者——利用參賽者的資源反向說服投資。

時間緊，任務重。在確定了活動主題為年輕人之后，正在關注00后群體的真格基金成為Ryan的首要目標。

“硅谷有句話叫做Fake it to make it。在最開始我們就定好了活動規(guī)模和時間、活動地點、內容項目等等。先宣傳出去，再反向告訴那些投資人，我們的活動有多少人報名，吸引他們投資。”Ryan興奮地介紹著他的思路。

有了第一位真格基金和一些參賽者資源之后，Ryan又通過路演的方式，不斷地拉取活動資金。

線性資本、影石Insta360、智譜AI、湖畔創(chuàng)研中心、亞馬遜……合作伙伴的名單越來越長。

“希望大家在這里感受到Build something（創(chuàng)造）的快樂！”Ryan在開幕式上說道。

創(chuàng)造的激情讓無數(shù)懷有夢想的年輕人趨之若鶩。實際上，像AdventureX一樣的黑客松活動非常多。

如果說AI產業(yè)鏈的上游是英偉達、谷歌等少數(shù)巨頭的博弈，那么下游應用層則是屬于這個時代真正的“萬眾創(chuàng)新”。

隨著更多需求與機會的涌現(xiàn)，一種饑餓感籠罩著整個行業(yè)。雨后春筍般涌現(xiàn)的黑客松活動就是其中的一個切面表達。

參與其中的有創(chuàng)業(yè)者，有大廠在職，還有學生，現(xiàn)在他們有了一個共同的新身份：AI工程師。

從崗位上來說，AI工程師的范圍很大。訓練AI的環(huán)節(jié)里有AI算法工程師、系統(tǒng)工程師。應用AI的環(huán)節(jié)里還有Prompt（提示詞）工程師。

不同于以往前端、后端、數(shù)據(jù)庫等劃分精細的開發(fā)角色，AI的出現(xiàn)模糊了許多崗位的邊界融合，AI工程師的職業(yè)定義也逐漸泛化。

晨然就是一個鮮明的例子。

螺絲釘與排頭兵

“80%的代碼都是AI寫的，我現(xiàn)在一個人可以完成從前5～10倍的工作量。”晨然分享自己成為AI全棧工程師之后的改變。

去年，晨然從康奈爾大學完成計算機專業(yè)的碩士學位后，回國就職于一家科技大廠。受困于大廠固化流程的工作，晨然決定為自己換個環(huán)境。

在新一家AI創(chuàng)業(yè)公司里，晨然實現(xiàn)了全遠程辦公。每天可以選擇任意時間、任意地點完成工作。下午三點，與PConline通話中，晨然正走在路上。

“這樣的工作比較符合我P人[footnoteRef:1]的屬性�！背咳恍χf。

環(huán)境的改變讓晨然負責的模塊增多，與AI的協(xié)作也更加深入。

“我現(xiàn)在是負責全棧AI開發(fā)。但是像以前，我是沒有機會去完整地寫一個后端系統(tǒng)，現(xiàn)在我知道了如何用AI模型去完成�？梢哉f，我的能力范圍就是AI模型，所以AI越來越強，我的能力就會越來越強。”

不再過度關注“如何訓練模型”，而是聚焦“如何更好地應用模型”。一個潛在的共識正在浮出水面——AI或許就是打通“任督二脈”，拓展個人能力邊界的關鍵。

這樣的潛在共識讓AI撐起了創(chuàng)業(yè)市場的新一輪敘事。路演現(xiàn)場擠滿了手握產品的AI工程師們。

在奇績創(chuàng)壇2024春季路演項目中，81%的創(chuàng)業(yè)項目都與AI相關。據(jù)工信部統(tǒng)計，中國 AI 產業(yè)體系相關企業(yè)超過4500家。

另一個有趣的現(xiàn)象是，創(chuàng)業(yè)項目背后的團隊或多或少都帶著互聯(lián)網大廠的標簽。

自從去年2月，美團聯(lián)合創(chuàng)始人王慧文親自下場創(chuàng)業(yè)AI之后，有媒體統(tǒng)計，至少有34位互聯(lián)網大廠高管轉向AI創(chuàng)業(yè)。

小紅書上也興起了一波AI創(chuàng)業(yè)的自媒體。他們的個人主頁上往往帶著明顯的格式：前xx大廠，（或再帶上P8/P9的職級），現(xiàn)AI創(chuàng)業(yè)+xx賽道。

火山引擎副總裁馮書云曾公開預測，未來會有越來越多小型規(guī)模的公司，“這樣的公司不會雇很多人，但是可能會接入很多AI”。

在這場“萬眾創(chuàng)新”的洪流中，AI工程師的角色也逐漸發(fā)生了變化。

在移動互聯(lián)網時代，微信、抖音等Super App（超級應用）的出現(xiàn)使得張小龍、張一鳴這樣的產品經理來到臺前，接受著大眾的鮮花和掌聲。產品經理也一度成為互聯(lián)網最熱門的崗位之一。而工程師則多位于幕后，承擔著底層技術的壓力。

如今來到了AI時代，兩者的角色正在不斷融合。

這一點，晨然深有體會：“在做產品的過程中，有很多關鍵決策是原本只寫代碼的工程師很難想到的�！�

以AI視頻應用Runway為例。在今年年初，OpenAI的Sora模型亮相。前所未有的畫面質感、逼真的皮膚肌理讓整個AI視頻賽道都陷入恐慌。

但作為同類競品的Runway并沒有選擇繼續(xù)和Sora在畫質、逼真程度上競爭。而是專心做起了視頻轉繪——一種將普通視頻轉化為水彩、油畫等不同藝術風格，但仍能保證主體一致性的功能。

“對于AI視頻來說，如何讓用戶講出更好的故事才是它的本職工作。底層模型有多好用，對于用戶來說很難感知。但保持角色一致性的功能，用戶是能直觀感受到的�！背咳环窒淼�。

人們常用“螺絲釘”來指代在分工高度精細的大廠里，個人的工作內容固定且重復。相比之下，AI工程師更像是沖鋒在前的“排頭兵”，調用各方面能力打開局面，為產品發(fā)展掃清障礙。

AI工程師要清晰地了解自己產品的用戶是誰，各個功能的業(yè)務邏輯如何。產品經理的洞察力和工程師的硬技術缺一不可。

AI重構一切的道路上，仍有許多機會和想象空間等待挖掘。晨然相信，AI工程師最有希望創(chuàng)造出真正有影響力的產品。

混戰(zhàn)與選擇

創(chuàng)業(yè)市場熱情正酣，另一方面，移動互聯(lián)網時代里的“贏家們”也沒有打算將機會拱手相讓。

招聘網站獵聘數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，AI相關職位同比增加321.7%，投遞該領域的人才數(shù)量同比增長946.84%。

隨意點開幾個招聘信息，一線城市的AI工程師月薪大概在30,000元至50,000元之間，經驗豐富的高級工程師月薪可以突破80,000元。

AI人才搶奪的戰(zhàn)火也逐漸蔓延到校招。

百度宣布2025屆校招將發(fā)3000+Offer，約80%為AI相關技術崗位；

阿里巴巴的技術類崗位占比超過80%；

京東宣稱，今年將進行行業(yè)最大規(guī)模的校招；

……

“大概是從2024年上半年開始，關于AI業(yè)務的招聘需求明顯增加�！笨拼笥嶏w招聘負責人cc接受PConline采訪時說道。市場上的人才競爭愈發(fā)激烈。

以科大訊飛為例，今年不僅提前啟動了兩個校招項目——飛星計劃和飛凡計劃，AI相關崗位的招聘人數(shù)也增至二百余人。

“一般技術崗位都是碩士起步，而且相關的經歷、項目、實習、論文最好對口�！睋�(jù)cc介紹，

各家大廠也十分大方。像科大訊飛，普通的應屆生也可以達到35w年包水平。

曾有人評價，現(xiàn)在的就業(yè)市場屬于“買方市場”，人才需求供過于求，導致求職者之間競爭激烈。然而，AI工程師的崗位卻截然相反，大廠之間卷到飛起。

cc分享今年校招自己正在跟進的一位候選人，在HR面試環(huán)節(jié)，候選人表示自己手上有好幾個大廠Offer，也明確說了其它大廠給出的待遇，著急的cc打算繼續(xù)加碼薪資，吸引人才。

這種情況還很常見。

小紅書上有一個專門的話題叫做#offer選擇#。發(fā)帖人往往手拿5、6個，甚至更多offer，希望網友們從發(fā)展、待遇等各方面一起優(yōu)中選優(yōu)。

面對AI時代的風口，互聯(lián)網大廠往往有更多的資金投入、人力配合、產品護城河等優(yōu)勢。這種“背靠大樹好乘涼”的大廠也吸引了不少AI工程師的駐足。

如今，AI工程師們開始分流至兩條不同的道路——在小而美的創(chuàng)業(yè)公司得到全方面的成長，或是在大而全的上市公司得到強力有勁的資源支持。

不論是哪條路經，大家都在不遺余力地探索構建商業(yè)模式，搭建自己的護城河。但奇怪的是，期待中的AI產品“大爆發(fā)”卻沒有到來。

讓我們放慢腳步，回看網絡的發(fā)展歷史：

2010年iPhone4發(fā)布，移動互聯(lián)網有了清晰的能力框架。在線廣告、交易傭金、付費服務的商業(yè)模式也逐漸清晰。大批移動原生創(chuàng)業(yè)者入局。在熱情最高漲的10年代，街頭的沙縣小吃里，談的都是幾百萬的創(chuàng)投項目。

隨后開始進入移動應用的爆發(fā)年。

但2023年ChatGPT-4發(fā)布后，原本以為是“AI應用元年”的2024年，卻鮮有能夠破圈并持續(xù)盈利的產品出現(xiàn)。甚至連資本市場也陷入了持續(xù)下跌的情況。

據(jù)研究機構CB Insights發(fā)布的《AI行業(yè)現(xiàn)狀報告》顯示，2023年，中國AI領域投融資數(shù)量約為232筆，同比下降38%；融資總額約為20億美元，同比下降70%。

隨著玩家們陸續(xù)落座，資本密集的大模型比賽結束。整個AI市場，很少再聽到像月之暗面那樣高額的投資新聞。

最初的投資熱情逐漸讓位于現(xiàn)實，投資者們對AI越來越謹慎。

另一方面，一個來自移動互聯(lián)網時代的“老問題”橫亙AI工程師的夢想與現(xiàn)實之間，那就是——如果自己的賽道被大廠cover了怎么辦？

普通人的第三條路

大多數(shù)新興行業(yè)的競爭格局都是從百舸爭流到寡頭共治。

在移動互聯(lián)網時代的“萬眾創(chuàng)新”之后，吞并、收購的主敘事隨之而來。甚至有“被收購就是創(chuàng)業(yè)最好的結局”這樣的論調。

移動互聯(lián)網如此，AI又是否會上演同樣的劇情？

這種憂慮讓不少AI工程師們一邊懷著FOMO（錯失恐懼癥，F(xiàn)ear of Missing Out）的情緒，一邊選擇觀望。

他們并不缺少“Build something”的激情，但大廠的高門檻和創(chuàng)業(yè)的高成本讓他們更加謹慎。

在大廠和創(chuàng)業(yè)之間，其實還有第三條路。

火山引擎副總裁馮書云曾說，AI是工業(yè)革命級別的事情，再小也是移動互聯(lián)網出現(xiàn)一樣的浪潮。如何入局的問題，沒有標準答案。

但「創(chuàng)新」之前，可以先選擇開始「創(chuàng)造」。

晨然分享自己的經歷，在加入創(chuàng)業(yè)賽道之前，他先成為了創(chuàng)作者，做到Build in public。

“我在進入大廠兩三個月之后就決定自己不會在這里久呆。我開始有意識地在公共領域發(fā)表自己的思考和作品，以此來構建自己的一個社媒身份�！�

晨然選擇的第一步是見更多的人，參加創(chuàng)業(yè)社群等活動，在最接近市場的地方獲得最及時的反饋。

之后，晨然也不斷地分享自己做的作品，公開自己的工作流。而如今的工作崗位也是因為公司的CEO看到了他的公域表達，彼此觀念契合，就順利入職了。

Ryan也十分認同“Build something”的快樂。

當時站在臺上，宣布Adventure X開幕式時，Ryan的第一感覺就是自豪。來自一個Builder（創(chuàng)造者）的自豪。

“我去創(chuàng)業(yè)的目標并不是因為我想賺錢什么的，而是我做了一個產品，希望它能夠讓更多人過上更好的生活。這也是黑客松的意義所在�！�

AdventureX也迎來了2025的新篇章，Ryan透露，團隊正在籌備新一期活動的招募。

寫在最后

2022年11月，ChatGPT正式發(fā)布。

僅三個月后，BAT、字節(jié)、華為等巨頭紛紛下場，百川智能、智譜AI、月之暗面等初創(chuàng)企業(yè)陸續(xù)現(xiàn)身其中。各大廠達成了驚人的一致，共同開啟“百模大戰(zhàn)”。

狂飆200多天后，今年5月，轟轟烈烈的大模型價格戰(zhàn)又敲響戰(zhàn)鼓。

三個月的“傻瓜窗口期”，不到一年就進入了弱肉強食的“黑暗森林”階段。AI以出乎意料的速度革新著市場的格局。

人人都在爭奪的下一個時代的話語權。

在這一切發(fā)生的十幾年前，Stack Overflow（一個國外的程序員問答平臺）上出現(xiàn)過一個問題——

在十年內，程序員這個職業(yè)會被AI淘汰嗎？

有一個回答得到了高贊：如果有一天，AI能夠聽得懂人類語言并且自己完成編程任務，完美替代了工程師。那么，這個AI依舊需要有人告訴它需求是什么，如何執(zhí)行。這個人的工作就是新一代程序員，只不過工作方式改變了。

歷史總會驚人的相似，但絕不會相同。

移動互聯(lián)網時代，技術的邊界相對清晰，搭配不斷增長的智能手機普及率，最終迎來了移動盛世。

但AI技術的邊界在哪里呢？目前還沒有人可以回答這個問題。技術層不斷變動，用戶的認知也面臨巨大的鴻溝，市場一片混沌。

但毫無疑問的是，那個點燃火把，照亮新時代的人，就在這群懷有創(chuàng)新激情的AI工程師之中。

（應受訪者要求，隱去部分公司名）

網友評論

聚超值•精選

推薦 手機 筆記本 影像 硬件 家居 商用 企業(yè) 出行 未來
二維碼 回到頂部