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AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，華爾街入局：豪擲百萬(wàn)美元年薪搶人

量子位 整合編輯：龔震 發(fā)布于：2024-05-07 16:52

繼硅谷之后，華爾街也入局“AI人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)”。

他們的目標(biāo)非常明確——搶的就是高精尖的AI專家。

△圖源：Business Insider

現(xiàn)在這條“街”上，不論是銀行、對(duì)沖基金還是私募股權(quán)公司都已紛紛下場(chǎng)，可謂是豪擲千金，大搶特?fù)尅?/p>

能有多豪？

奉上一組“最熱Top 5崗位”薪酬數(shù)據(jù)：

-AI/機(jī)器學(xué)習(xí)工程師：最高年薪30萬(wàn)美元（約217萬(wàn)元）

-云安全leader：最高年薪30萬(wàn)美元（約217萬(wàn)元）

-AI產(chǎn)品經(jīng)理/工程經(jīng)理：最高年薪65萬(wàn)美元（約470萬(wàn)元）

-技術(shù)和運(yùn)營(yíng)leader：最高年薪七位數(shù)（單位：美元；未公布具體數(shù)值）

-AI運(yùn)營(yíng)高管：最高年薪200萬(wàn)美元（約1448萬(wàn)元）

而且在挖人過(guò)程中，華爾街的金融公司們也直言不諱地表達(dá)了他們這么做的目的：

用AI技術(shù)，要么實(shí)現(xiàn)降本增效，要么在市場(chǎng)多分一杯羹。

之所以如此，正是因?yàn)榻鹑诠緜冊(cè)谀慷昧讼馩penAI、谷歌、微軟、Meta、英偉達(dá)等科技巨頭引爆的AI fever之后，認(rèn)為AI是破解市場(chǎng)密碼的關(guān)鍵所在。

甚至有對(duì)沖基金公司更是直接開(kāi)始“點(diǎn)名”：

我們特別想要英偉達(dá)的技術(shù)專家，用他們的經(jīng)驗(yàn)幫助我們?cè)趦?nèi)部打造專屬的AI大語(yǔ)言模型，用于交易、研究和風(fēng)險(xiǎn)管理等。

而在“盛產(chǎn)”AI人才的科技界這邊，從去年至今似乎一直在上演著裁員大戲。

谷歌、微軟、Meta、亞馬遜、IBM、特斯拉等等，頻頻曝出大裁員消息，動(dòng)輒便上萬(wàn)人的那種；根據(jù)Layoffs.fyi的統(tǒng)計(jì)，僅是2023年，全球科技行業(yè)裁員總數(shù)為224503人。

或許很多人會(huì)認(rèn)為，這不就正好給華爾街招募AI人才提供了“天時(shí)”嗎？

但事實(shí)卻并非完全如此。

“庸才，供應(yīng)過(guò)剩”

一方面，科技公司的大規(guī)模裁員（尤其是硅谷）確實(shí)向市場(chǎng)反流了大批的勞動(dòng)力。

根據(jù)Business Insider從數(shù)位獵頭公司相關(guān)人員得知的真實(shí)情況是：

與過(guò)去幾年相比，每個(gè)空缺職位的申請(qǐng)人數(shù)都增加了一倍。

以前金融圈想從硅谷吸引技術(shù)人才很難，現(xiàn)在變得容易多了。

△圖源：由DALL·E 3生成

從業(yè)務(wù)角度來(lái)看，除了我們剛才提到的對(duì)沖基金公司，像銀行、投資公司等企業(yè)對(duì)于大語(yǔ)言模型的需求也是逐漸增多。

也正因如此，越來(lái)越多的金融公司會(huì)將AI工程人才安插到前臺(tái)和投資組合經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，以便開(kāi)發(fā)定制的軟件。

這些軟件夸張地來(lái)說(shuō)就是“今天開(kāi)發(fā)，明天使用”，可以快速“上崗”投資組合經(jīng)理、交易員或研究員的日常工作。

總而言之，金融公司非�？释诳萍脊镜某晒A(chǔ)上再接再厲。

但另一方面，大量AI技術(shù)人員涌入市場(chǎng)，反倒給金融公司的招聘工作添加了一定難度。

用招聘相關(guān)人員真實(shí)的反饋來(lái)說(shuō)就是：

科技行業(yè)的大規(guī)模裁員造成了平庸人才的供應(yīng)過(guò)剩。

首先從投簡(jiǎn)歷的數(shù)量上來(lái)看，每個(gè)空缺崗位申請(qǐng)人的數(shù)量翻倍，這也定然造成了HR在篩選、審核簡(jiǎn)歷工作上的難度。

加之隨著AI技術(shù)本身的發(fā)展，也有不少求職者利用它開(kāi)始在簡(jiǎn)歷上做手腳，例如造假、群發(fā)等。

諸如此類的消息和新聞也是層出不窮，此前就有人親述了自己用AI投120份簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷：

△圖源：Business Insider

其次在篩選候選人的過(guò)程中，HR們的工作也因?yàn)榭萍脊敬蟛脝T而發(fā)生了相應(yīng)的變化。

以金融公司招聘網(wǎng)絡(luò)安全人才為例，現(xiàn)在就變得越發(fā)審慎，在評(píng)估能開(kāi)多少薪水的時(shí)候也會(huì)變得更加謹(jǐn)慎。

而且“職業(yè)角色合并”也成了現(xiàn)在金融公司AI人才崗位的一大趨勢(shì)。

在過(guò)去，金融公司可能會(huì)針對(duì)不同技術(shù)或業(yè)務(wù)招聘安全技術(shù)人員，但現(xiàn)在他們更傾向于招聘更全能的AI人才。

一位華爾街HR的真實(shí)反饋是：

我們不會(huì)招聘15個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)用安全和云安全的工程師，而是需要4個(gè)職責(zé)更廣泛的安全技術(shù)人員。

他表示，隨著人才趨勢(shì)向更集中和統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，求職者需要清楚地說(shuō)明他們所具備的能力范圍：

這意味著候選人在申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)安全職位時(shí)，需要展示他們?cè)谝酝ぷ髦兴袚?dān)的更廣泛的責(zé)任范圍，以及他們?nèi)绾慰绮块T(mén)協(xié)作和影響業(yè)務(wù)。

△圖源：由DALL·E 3生成

由此可見(jiàn)，即便看似金融圈是在科技公司大裁員的背景下“大浪淘沙”，但他們真正要搶的還是那批高精尖的AI人才。

也就不難理解HR們發(fā)出“平庸人才供過(guò)于求”的感慨了。

也正因如此，即使科技巨頭們?cè)诖蟛脝T，不論是華爾街還是硅谷，AI專家依舊是這場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中的核心。

硅谷也在瘋狂搶人

其實(shí)在華爾街之前，硅谷一邊裁著員，另一邊也早已上演“豪華陣容出演”的搶人大戲。

豪華到什么程度？就連馬斯克都發(fā)出感慨：

AI的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是我見(jiàn)過(guò)最瘋狂的！

事因是特斯拉視覺(jué)科學(xué)家Ethan Knight離職，加入到了馬斯克的xAI公司。

然而馬斯克卻爆料期間的曲折內(nèi)幕：

他本來(lái)是要去OpenAI的。

OpenAI一直在積極招募特斯拉的工程師，并提供巨額薪酬，不幸的是，在少數(shù)情況下取得了成功。

而這位讓馬斯克親述詳情的Ethan Knight，還不是網(wǎng)友口中的“特斯拉視覺(jué)主管”，是團(tuán)隊(duì)中的一位科學(xué)家。

OpenAI這邊，挖人也是有夠瘋狂，甚至奧特曼本人也親自下場(chǎng)打電話招員工，主打一個(gè)誠(chéng)邀您來(lái)。

打電話招聘的老板可不止奧特曼，還有谷歌創(chuàng)始人之一的謝爾蓋·布林。

此前他就被曝出為了挽留即將離職轉(zhuǎn)投OpenAI的員工，也是親自出馬打起了電話，又是談加薪又是給福利，只要能留下，條件均可談。

除了打電話，還有CEO用個(gè)人郵箱寫(xiě)郵件拋出橄欖枝的——Meta老板扎克伯格。

他親手寫(xiě)信給DeepMind的研究員，誠(chéng)邀他們跳槽加盟Meta。

而且Meta這邊為了狂攬AI人才也是下足了功夫，例如提供免面試入職的機(jī)會(huì)。不僅如此，就連一些“潛規(guī)則”也開(kāi)始被打破。

比如，以前Meta不會(huì)用升職加薪來(lái)留住想要跳槽的員工，但現(xiàn)在，情況變了。

科技巨頭老板們除了親自下場(chǎng)之外，薪酬方面也是出手闊綽。

有加入OpenAI的員工表示，比起上份工作他的年薪加了10萬(wàn)美元（約72萬(wàn)人民幣），還有望在幾年內(nèi)拿到股權(quán)。

Levels的數(shù)據(jù)還顯示，OpenAI向一些高級(jí)工程師支付的薪酬，能達(dá)到140萬(wàn)美元（約1013萬(wàn)人民幣）。

而OpenAI的總薪資中位數(shù)已經(jīng)達(dá)到了92.5萬(wàn)美元（669萬(wàn)人民幣）。

當(dāng)然，AI初創(chuàng)公司也是這場(chǎng)“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中不可忽視的“戰(zhàn)力”。

比如Anthropic，一位提示工程師透露出他的年薪水平是25萬(wàn)-35萬(wàn)美元區(qū)間。

用Tribe AI老板Jaclyn Rice Nelson來(lái)說(shuō)就是：

科技公司會(huì)給從事人工智能相關(guān)工作的人提供績(jī)效獎(jiǎng)金和大量的股權(quán)薪酬。

經(jīng)�？吹捷p輕松松超過(guò)100萬(wàn)美元（約720萬(wàn)人民幣）的薪酬方案。

嗯，身處AI時(shí)代，最大的“淘金熱”仍然是人才。

參考鏈接：

[1]https://www.businessinsider.com/ai-specialists-hiring-big-tech-wall-street-high-paying-jobs-2024-4

[2]https://www.businessinsider.com/top-recruiters-hiring-staffing-tech-job-wall-street-headhunters-2024-4#deepali-vyas-korn-ferry-1

[3]https://www.businessinsider.com/hottest-wall-street-tech-jobs-and-pay-according-recruiters-2024-4

[4]https://twitter.com/elonmusk/status/1775644544853221599[5]https://www.businessinsider.com/ai-talent-wars-big-tech-ceos-recruiting-paying-huge-packages-2024-4

文章來(lái)源：量子位

 

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